Votre rôle : En tant que Traffic Manager, rattaché·e à la Responsable Marketing, vous pilotez nos campagnes d’acquisition payante (SEA, SMA, partenariats d’affiliation) et contribuez à l’optimisation des parcours de conversion.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales et techniques, avec une large autonomie d’exécution et l’ambition de renforcer notre performance d’acquisition et de structurer ces expertises en interne.

Vos missions :

1/Gestion et optimisation des campagnes Paid Media

• Prendre en charge la gestion opérationnelle complète des campagnes publicitaires sur l’ensemble des canaux : Google Ads, YouTube, Meta Ads, LinkedIn Ads, Microsoft Ads

• Créer, paramétrer et optimiser les nouvelles campagnes et les existantes

• Tester différentes audiences, créations et messages publicitaires

• Suivre les performances au quotidien et ajuster en continu (budgets, enchères, ciblage)

• Suivre les tendances et évolutions des plateformes publicitaires, et identifier de nouvelles opportunités de croissance sur les leviers payants

2/Gestion et développement de l’affiliation

• Gérer et suivre les partenaires affiliés existants et leurs performances (CPL/CPA)

• Analyser les sources de trafic et de conversion par partenaire

• Optimiser les contenus et supports mis à disposition des affiliés

• Identifier et activer de nouveaux partenaires pertinents

3/Landing pages et optimisation de la conversion

• Créer, mettre à jour et optimiser les landing pages dédiées aux campagnes

• Mettre en place et vérifier le tracking associé (GA4, UTMs, pixels publicitaires)

• Réaliser des tests A/B sur les pages et les messages

• Collaborer avec les équipes internes (commerce, produit, technique) sur l’amélioration du tunnel de conversion

4/Data, reporting et performance

• Suivre les principaux indicateurs de performance (CPL, CPA, ROAS, taux de conversion)

• Construire et alimenter des dashboards de suivi

• Produire des reportings clairs et actionnables, et remonter les insights clés à la Responsable Marketing

• Proposer des actions correctives et des pistes d’optimisation budgétaire

Ce qu’on propose :

• Date prise de poste : 04/01/2027

• CDI 39h/semaine

• Statut : Non cadre

• Rémunération 39h

• Fourchette rémunération : 35-37K

🍒Les + :

• Télétravail (1 à 2 jours par semaine)

• Chèque cadeaux

• Carte SWILE (9,5€/jr)

• Intéressement

• Prime de vacances

• Mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur

• Actions gratuites